Η άδεια μητρότητας μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μια στιγμή προετοιμασίας για τον τοκετό και φροντίδας του μικρού σας τους πρώτους μήνες της ζωής του. Για να έχετε ποιοτική άδεια μητρότητας και να μην σας ενοχλούν θέματα γραφείου, υπάρχουν αρκετά πράγματα που πρέπει να προετοιμάσουν οι έγκυες γυναίκες.
Στην Ινδονησία, βάσει του Νόμου αρ. 13 του 2003 σχετικά με το Εργατικό Δυναμικό, οι εργαζόμενες δικαιούνται άδεια για 1,5 μήνα πριν και 1,5 μήνα μετά τον τοκετό ή περίπου 90 εργάσιμες ημέρες.
Παρόλο που έχει προβλεφθεί ο κανονισμός, ορισμένες εταιρείες έχουν απαλλάξει τις εγκύους υπαλλήλους τους από τη λήψη άδειας μητρότητας με την ίδια συσσωρευμένη άδεια, η οποία είναι 90 εργάσιμες ημέρες ή 3 μήνες.
Πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για να πάρετε άδεια μητρότητας;
Δεν υπάρχει συγκεκριμένο σημείο αναφοράς για το πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για να λάβετε άδεια μητρότητας. Ο λόγος είναι ότι κάθε έγκυος έχει τις δικές της σκέψεις για το πότε πρέπει να πάρει άδεια μητρότητας. Υπάρχουν αυτές που αποφασίζουν να πάρουν άδεια από την ηλικία των 7-8 μηνών της εγκυμοσύνης, υπάρχουν και αυτές που απλώς παίρνουν άδεια πριν από την ημερομηνία λήξης (HPL).
Η απόφαση για άδεια μητρότητας βασίζεται συνήθως σε συνθήκες υγείας και σε συμφωνία με την εταιρεία όπου εργάζεται η έγκυος. Ο λόγος είναι, για ορισμένες παθήσεις, οι μαιευτήρες μπορεί να προτείνουν στις έγκυες γυναίκες να πάρουν άδεια μητρότητας λίγες εβδομάδες πριν από την άφιξη του HPL.
Για παράδειγμα, οι έγκυες γυναίκες διατρέχουν κίνδυνο για επιπλοκές της εγκυμοσύνης, επομένως καλό είναι να παίρνουν άδεια νωρίς, ώστε οι έγκυες να ξεκουράζονται αρκετά. Ελπίζεται ότι με αρκετή ανάπαυση, το σώμα γίνεται πιο σε φόρμα, ώστε ο τοκετός να τρέχει ομαλά και να διατηρείται η υγεία των εγκύων και των μικρών τους.
Για έγκυες γυναίκες που δεν έχουν παράπονα ή προβλήματα υγείας, μπορεί να είναι δυνατό να πάρουν άδεια κοντά στην ημερομηνία λήξης (HPL). Συνήθως αυτό επιλέγεται γιατί υπάρχει η επιθυμία να περάσετε περισσότερο χρόνο με το μικρό σας μετά τον τοκετό.
Όσον αφορά τη διάρκεια της άδειας, το άρθρο 82 παράγραφος (1) διευκρινίζει ότι εάν είναι απαραίτητο, οι έγκυες γυναίκες μπορούν να ζητήσουν παράταση της περιόδου ανάπαυσης επισυνάπτοντας πιστοποιητικό γυναικολόγο πριν και μετά τον τοκετό.
Αυτό το πιστοποιητικό μαιευτήρα μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως συνημμένο για να λάβετε επιπλέον άδεια εάν η κατάσταση της υγείας της εγκύου δεν της επιτρέπει να επιστρέψει στην εργασία της, παρόλο που έχει λήξει η καθορισμένη περίοδος άδειας μητρότητας.
Τι πρέπει να γίνει πριν από την άδεια μητρότητας;
Κάθε εργαζόμενος θέλει το ρεπό του να είναι ποιοτικό και να μην ενοχλείται από την εργασία, ακόμη και όταν παίρνει άδεια μητρότητας. Έτσι, για να μπορούν οι έγκυες γυναίκες να απολαμβάνουν άνετα την άδεια μητρότητας χωρίς να αφήνουν τον επαγγελματισμό τους στη δουλειά, ακολουθούν οι παρακάτω οδηγίες:
1. Ελέγξτε την πολιτική της εταιρείας
Οι έγκυες γυναίκες μπορούν να συζητήσουν με την ενότητα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) ή Ανθρώπινο δυναμικό (HR) στο γραφείο για να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με την άδεια μητρότητας. Αυτό είναι σημαντικό γιατί οι πολιτικές για τους υπαλλήλους που εργάζονται με σύμβαση είναι διαφορετικές από αυτές για τους μόνιμους υπαλλήλους.
Κατανοώντας τις πολιτικές της εταιρείας, οι έγκυες γυναίκες μπορούν να προσαρμόσουν το πρόγραμμα άδειας μητρότητας στους ισχύοντες κανονισμούς.
2. Επικοινωνήστε με ανωτέρους
Εάν χρειαστεί, οι έγκυες γυναίκες μπορούν να επικοινωνήσουν με τους ανωτέρους τους σχετικά με τα σχέδια εργασίας τους πριν φύγουν για άδεια. Αυτό περιλαμβάνει τη μεταφορά καθηκόντων και επαγγελματικών ευθυνών σε άλλους υπαλλήλους που θα τους αντικαταστήσουν.
3. Ρυθμίστε τη μέθοδο επαφής κατά τη διάρκεια της άδειας
Μερικές φορές οι έγκυες γυναίκες πρέπει να έρθουν σε επαφή κατά τη διάρκεια της περιόδου άδειας. Σκεφτείτε τρόπους για τους συναδέλφους ή τους ανώτερους να επικοινωνούν με έγκυες γυναίκες όταν χρειάζεται, χωρίς να ενοχλούν τις έγκυες γυναίκες.
Για παράδειγμα, μόνο μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) ή τηλεφωνικής επικοινωνίας συγκεκριμένες ώρες. Επιπλέον, οι έγκυες γυναίκες μπορούν επίσης να δημοσιεύουν ειδοποιήσεις υπενθύμισης σε email ότι οι έγκυες γυναίκες βρίσκονται σε άδεια.
4. Προετοιμάστε έγγραφα για αντικαταστάτες υπαλλήλους ή συναδέλφους
Για να διευκολυνθεί η εργασία των αναπληρωτών υπαλλήλων και των συναδέλφων, οι έγκυες γυναίκες μπορούν να προετοιμάσουν έγγραφα ή μια συλλογή αρχείων που σχετίζονται με την εργασία των εγκύων. Ειδικά για εργασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη ή βρίσκονται ακόμη σε διαδικασία ολοκλήρωσης.
5. Ενημερώστε τους πελάτες
Εάν η εργασία απαιτεί από έγκυες γυναίκες να αλληλεπιδρούν συχνά με πελάτες ή τρίτους, τότε οι έγκυες γυναίκες πρέπει να ενημερώσουν αυτά τα μέρη για την περίοδο της άδειας. Φροντίστε να ξέρουν ποιος θα αντικαταστήσει τον Μπουμίλ, ώστε τα σχέδιά τους να συνεχιστούν.
6. Καθαρίστε το τραπέζι
Οι έγκυες γυναίκες μπορούν να αρχίσουν να καθαρίζουν τα θρανία τους, ώστε οι έγκυες γυναίκες να μπορούν να εργάζονται άνετα κατά τη διάρκεια της άδειας τους. Οι έγκυες γυναίκες μπορούν επίσης να φέρουν στο σπίτι αντικείμενα που θεωρούνται σημαντικά.
7. Βρείτε μπέιμπι σίτερ ή παιδικό σταθμό
Βρείτε μια νταντά ή ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ Το σωστό για τον μικρό που θα γεννηθεί μπορεί να πάρει πολύ χρόνο. Για να μην βιάζονται, οι έγκυες μπορούν να ξεκινήσουν αυτή την αναζήτηση νωρίτερα, πριν μπουν στην περίοδο της άδειας. Με αυτόν τον τρόπο, αφού τελειώσει η περίοδος της άδειας μητρότητας, οι έγκυες γνωρίζουν ήδη πού να εμπιστευτούν τη φροντίδα του μικρού τους.
Για όσους σχεδιάζουν να αφήσουν τα παιδιά τους στο παιδικό σταθμό κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, βεβαιωθείτε ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ επιλεγμένοι απασχολούν πιστοποιημένους φροντιστές και επίσης ακολουθούν υγειονομικά πρωτόκολλα σύμφωνα με τις κυβερνητικές οδηγίες.
Εν τω μεταξύ, εάν θέλετε να προσλάβετε έναν προσωπικό φροντιστή ή νταντά, φροντίστε να είναι καλά στην υγεία του. Κατά τη διάρκεια της εργασίας, φροντίστε να ακολουθεί πάντα τα πρωτόκολλα υγείας όπως το πλύσιμο των χεριών, η χρήση μάσκας και ο περιορισμός της επαφής με άλλα άτομα εκτός σπιτιού.
Εφαρμόζοντας τα παραπάνω βήματα, ελπίζουμε ότι η άδεια μητρότητας των εγκύων θα είναι άνετη και η εργασία στο γραφείο μπορεί ακόμα να ολοκληρωθεί. Συγχαρητήρια για την προετοιμασία για άδεια μητρότητας, έγκυες!
